獵頭行業(yè)的飛速發(fā)展，越來愈多的人熟知獵頭。獵頭 開始走出大眾的視野，被大家所認可。但是，只有極具專業(yè)素養(yǎng)的獵頭顧問才能在大浪淘沙的獵頭行業(yè)中占據(jù)一席之地。

無論是剛剛進入職場的獵頭新手還是業(yè)績不佳，正在經(jīng)歷職場迷茫期的獵頭們都應該重新審視獵頭這份職業(yè)，并全方位地提升競爭力。下面提到的幾點建議，希望能給你帶來幫助

一、敏銳的洞察力和判斷力

對于獵頭而言，如何尋覓優(yōu)秀人才與識別人才是相當重要的，是需要獵頭仔細觀察，深入的了解企業(yè)客戶的需求，選擇符合企業(yè)客戶需要的高級人才進行“對號入座”。

二、廣義的知識

獵頭顧問每天需要面對企業(yè)客戶與人才各式各樣的問題和要求。例如，一些企業(yè)對于想要招聘的崗位人才要求不明確，今天需要建筑規(guī)劃師，明天誠聘模具工程師，今天面試的是IT人才、明天面對的是醫(yī)藥人才。此時，就需要獵頭具備淵博知識的全才，也就是說，雖然不可能精通每一方面，但須略知一二。各行業(yè)大事件，多少了解一下。

三、豐富的人脈網(wǎng)

對于獵頭而言，“沒有朋友就做不好獵頭”，這是獵頭的至理名言。僅僅只靠個人行為，不依靠社交圈子，是無法滿足客戶日益變化的需求。所以獵頭大部分的工作都是在做人脈，人脈廣，自然而然候選人就多了。

四、豐富的市場運作經(jīng)驗

當企業(yè)客戶或人才提出要求后，獵頭應及時進行分析、判斷，對某些人事政策、市場行情能熟練掌握，給予企業(yè)客戶與人才全面詳盡并正確的看法和意見。

五、良好的職業(yè)道德

對于專業(yè)的獵頭而言，保密室基本原則。為企業(yè)客戶該保密的要保密，該維護的要維護。決不能“拆東墻補西墻”，或采用欺騙手段誆騙需求雙方。這是一名專業(yè)獵頭的道德原則，因為獵頭是靠人脈來積累的，越老越香，如果想在獵頭行業(yè)深入下去，就必須誠信待人，把自己的口碑做好。

 簡歷投遞郵箱：zhuozhong@zzhr.net.cn

 獵頭公司：http://chinawandu.com