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從事獵頭工作是高薪嗎

 從事獵頭工作是高薪嗎

   1.獵曲閩景案例,報(bào)酬好像是年薪兩百六十萬的30%(還是32%我忘了),往少算至少是78萬,鄭秋冬去北京的時候還剩下20天,最后在期限內(nèi)完成了;再加上個林拜,兩個人不到20天就賺了78萬。鄭秋冬去北京來回機(jī)票是報(bào)銷的,每天還報(bào)銷800元。78萬,前期調(diào)查費(fèi)用去掉一些,使用公司的平臺和品牌肯定也要交給公司一些,最后鄭秋冬和林拜少算一點(diǎn),每人分得15萬,還算合理吧;換算一下,月薪就在20萬左右,年薪240萬;2.同理,陳修風(fēng)案例,600萬年薪的30%,180萬,多給點(diǎn)時間嘛,三個月,換算下來,三個月每個人賺35萬,年薪140萬;3.好,這樣的人物不多,像特慧這種級別的公司,是為世界500強(qiáng)尋找合適的中高管,這個級別的起碼年薪都在百萬人民幣以上吧,以曲閩京案例為例,資深咨詢顧問每個月搞定個百萬級別的應(yīng)該不難,總報(bào)酬就是30萬(30%),咨詢顧問自己拿到手的按10萬來算年薪也是120萬;“落實(shí)一位人選,就有可能拿到上百萬服務(wù)費(fèi)”。越來越多的企業(yè)愿意為人才花大價(jià)錢。獵頭百萬年薪已不稀奇。

  同樣,中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理的收入也大幅增加,這類從業(yè)者的收入是候選人的1/5左右,如果服務(wù)對象是四五百萬年薪的高級人才,那招聘經(jīng)理的年收入也能達(dá)到百萬元。

  通常“獵頭”服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是所招聘崗位1-2個月的薪資,但這兩年,企業(yè)愿意提供超過行情數(shù)倍的費(fèi)用以盡快找到所需人才。一些崗位的薪資以每年30%—50%的速度激增。民營企業(yè)轉(zhuǎn)型,愿意支付高薪引進(jìn)高端人才,拉動二三線企業(yè)薪酬漲幅有較大提升。關(guān)鍵崗位的高級人才,一二線城市薪酬差距不大。企業(yè)不惜重金攬才,人才當(dāng)?shù)罆r代已經(jīng)來臨。

  這些都給獵頭提供了一個高薪的機(jī)會,當(dāng)然一分耕耘一分收獲。所謂高薪也是相對的,有能力才配得上運(yùn)氣,才能事成拿高薪。

  由于中高級人才難尋覓,因此就要求獵頭顧問有著迎難而上的職業(yè)素養(yǎng)。獵頭公司獵頭就像職場偵探,為一個企業(yè)挑選合適的人選,就要對某個目標(biāo)進(jìn)行從人際關(guān)系到工作能力的全面調(diào)查研究,只有在搜尋人才的過程中全面、準(zhǔn)確的判斷該人才的能力和思想品質(zhì),才能確保用人單位的權(quán)益。獵頭屬于中高薪職業(yè),薪水會根據(jù)自己的努力有所增長。因此,為別人尋找工作的獵頭們也需要努力工作,承擔(dān)著強(qiáng)大的業(yè)績壓力。但是作為一名優(yōu)秀的獵頭,盡管在工作過程中能夠接觸到不少知名企業(yè)及頗具誘惑力的職位,也要為自己制定一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃。獵頭公司獵頭也要在本行業(yè)中踏踏實(shí)實(shí)的工作,如果項(xiàng)目沒做成自己先跳槽了,是對工作的不負(fù)責(zé)任。相信任何單位也不敢信任一個遇到誘惑就馬上跳槽的職員。同時,要想成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問,還要遵循保守秘密這樣的基本職業(yè)道德準(zhǔn)則。這不僅體現(xiàn)在保守企業(yè)的獵取計(jì)劃和其他商業(yè)秘密,還要保守被獵人員的秘密,由于被獵人員大多屬于企業(yè)的高級人員,并且仍然在本職崗位中承擔(dān)著重要工作,因此獵頭若不能保守被獵人員的秘密,很可能會對其造成極大的傷害。

     簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

     獵頭公司:http://chinawandu.com

返回  2018-06-06