你知道你不能在工作中對(duì)老板說(shuō)什么嗎？不要碰這些單詞！

工作場(chǎng)所就像戰(zhàn)場(chǎng)。職場(chǎng)上的每一場(chǎng)戰(zhàn)斗都像一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。在工作場(chǎng)所，你自己的努力發(fā)揮著非常重要的作用，但也有一個(gè)重要的點(diǎn)，那就是和老板之間的關(guān)系。

如果你和上司的關(guān)系不好，即使你有能力，你也可能永遠(yuǎn)無(wú)法在這個(gè)職位上取得進(jìn)步。對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，有能力的人永遠(yuǎn)不會(huì)缺少，缺少的是能力和人際交往能力。

所以和你的老板保持良好的關(guān)系是非常重要的。如果你上次在你面前說(shuō)錯(cuò)了什么，哪怕只是一個(gè)小細(xì)節(jié)，你也許會(huì)掉下很多深淵。不要犯任何這些！

首先，說(shuō)“這件事與我無(wú)關(guān)”很重要。也許有時(shí)候，你的立場(chǎng)和出了什么差錯(cuò)沒(méi)有任何關(guān)系，但你也不能這么說(shuō)。

對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，他會(huì)從心底里認(rèn)為你是個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，下意識(shí)不會(huì)給你任何重要的位置坐，因?yàn)樗粫?huì)因?yàn)檫@句話而松一口氣，如果將來(lái)發(fā)生什么事，他認(rèn)為你會(huì)被推開(kāi)。這是一個(gè)原因。

即使不是你的錯(cuò)，你也應(yīng)該是委婉的，而不是赤裸裸的，因?yàn)槟愕纳纤居凶约旱呐袛?。另外，你也可以積極配合其他部門來(lái)幫助解決這個(gè)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看你的。

所以如果你這么說(shuō)，恐怕公司的最高管理層不會(huì)和你在一起，除非你有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力和威望，這樣你的直屬老板知道這是真的，但是心還是會(huì)留下一個(gè)小結(jié)。

第二，談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)力。許多領(lǐng)導(dǎo)人不喜歡他們的下屬在背后議論他，即使他們是好話。

因?yàn)樵谒磥?lái)，這些東西，好的或壞的，都應(yīng)該放在光明的一面，這樣他們才能解決。不要在背后誹謗同事。即使是一件好事，一個(gè)深思熟慮的領(lǐng)導(dǎo)者也會(huì)覺(jué)得你是在故意這樣說(shuō)，是為了取悅他。

第三點(diǎn)是駁倒領(lǐng)導(dǎo)力。

也許領(lǐng)導(dǎo)不一定是對(duì)的，但你面對(duì)很多人反駁，所以你錯(cuò)了。雖然領(lǐng)導(dǎo)很開(kāi)明，但是絕大多數(shù)老板都是無(wú)恥的，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都不想被員工質(zhì)問(wèn)，所以自己的能力也是有問(wèn)題的，你認(rèn)為哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)希望呢？

最后一點(diǎn)也是很多人最容易做的事情。

在公司里不能說(shuō)閑話，我相信很多公司都有明確的規(guī)定，不在工作中聊天，但是很多員工會(huì)默認(rèn)一個(gè)無(wú)形的規(guī)則，只要不太多，基本上公司不會(huì)在意。

但是如果老板看到了，他會(huì)被聽(tīng)到的。對(duì)于許多有能力的老板來(lái)說(shuō)，他喜歡進(jìn)步和奮斗的人，而不喜歡浪費(fèi)工作時(shí)間閑聊的人。即使你在茶室里隨便說(shuō)一句話，也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象：他們不擅長(zhǎng)做事，還喜歡閑聊。當(dāng)然，你不容易重復(fù)使用。

如果你在公司里有更多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且被其他人利用，你可能會(huì)跳進(jìn)黃河而不會(huì)被沖走。

在工作場(chǎng)所，風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇并存。也許你已經(jīng)掙扎了幾十年，只是一個(gè)小白領(lǐng)，但是一個(gè)突然的機(jī)會(huì)可以讓你跳到頂端。也許你只是職場(chǎng)上的新人，滿懷希望，但殘酷地落到了現(xiàn)實(shí)的低谷。

但是記住，無(wú)論如何，少做點(diǎn)事。

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