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招聘職位
職位名稱:人事經(jīng)理
企業(yè)名稱:深圳XXXX有限公司 招聘人數(shù):1
招聘對(duì)象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 旅游/餐飲/酒店
工作崗位: 不限
專業(yè)要求: 不限
性別要求:不限 年齡: 25至40
工作地點(diǎn): 廣東省 深圳市 薪資待遇:10-11萬
工作經(jīng)驗(yàn):三年以上 戶口所在地: 不限
外語語種:不限 計(jì)算機(jī)能力:不限
有效時(shí)間:長期有效 學(xué)歷要求:本科
職位詳細(xì)介紹

 崗位職責(zé):

1、熟悉人力資源工作,對(duì)酒店餐飲人事工作熟悉并且有較豐富經(jīng)驗(yàn)。

2、對(duì)酒店、酒樓人事薪資、績效、員工福利、勞動(dòng)法、考勤、招聘、等熟悉。

3、熟悉地方政策法規(guī)、法律知識(shí)。

4、貫徹國家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織,制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)計(jì)劃。

5、組織、制定勞動(dòng)定員(崗位固定人數(shù))編制方案,綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。

6、組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案。

7、組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理規(guī)章,并監(jiān)督、落實(shí)實(shí)施情況。

8、合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)餐飲人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。

9、負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。

10、負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問題和投訴。

11、檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況,全面了解餐飲服務(wù)質(zhì)量狀況,提出各部門的質(zhì)量管理要求。

 

任職資格:


1、年齡25—39歲之間,女性。

2、有過酒店、酒樓、會(huì)所人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上或相同管理崗位6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、較強(qiáng)的抗壓能力。

4、有較強(qiáng)文字功底及快速配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)。


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