崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定平臺(tái)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略定位，制訂并實(shí)施平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)策略及計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，規(guī)劃實(shí)施網(wǎng)站、APP運(yùn)營(yíng)方案，結(jié)合線下業(yè)務(wù)推廣，推動(dòng)商業(yè)模式的形成，根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋、用戶需求等對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略內(nèi)容，保證運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理工作，研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案；找到運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案，以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升，并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn)；
4、制定、完善、貫徹實(shí)施公司互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理制度及流程，建設(shè)和培養(yǎng)優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍，建立高效運(yùn)營(yíng)管理體系，提升整體的組織業(yè)務(wù)能力；
5、全面把握市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與有效需求，為平臺(tái)的產(chǎn)品定位以及營(yíng)銷決策提供科學(xué)的決策依據(jù)；
6、參與制定平臺(tái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣和銷售策略（包括線上線下整合的產(chǎn)品銷售策略），負(fù)責(zé)市場(chǎng)資源的開(kāi)發(fā)和統(tǒng)籌管理，開(kāi)拓各種同業(yè)及異業(yè)的合作等。