1）制定部門(mén)管理制度及建設(shè)業(yè)務(wù)管理體系；
2）根據(jù)公司下達(dá)的預(yù)算目標(biāo)，管理和控制銷(xiāo)售預(yù)算、回款預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)算要求；
3）落實(shí)、完善本事業(yè)部的員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)引導(dǎo)工作；
4) 組織本事業(yè)部的銷(xiāo)售工作并對(duì)整體銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行控制，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
5) 對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行開(kāi)發(fā)和維護(hù)，及時(shí)掌握客戶行業(yè)信息和銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，促進(jìn)銷(xiāo)售預(yù)算的按計(jì)劃達(dá)成，對(duì)客戶危機(jī)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理，確?？蛻舻臐M意度；
6) 對(duì)本部門(mén)預(yù)算、費(fèi)用的合理使用負(fù)責(zé)，對(duì)銷(xiāo)售隊(duì)伍的建設(shè)完善負(fù)責(zé)；對(duì)銷(xiāo)售預(yù)算的達(dá)成負(fù)責(zé)。
任職資格：