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招聘職位
職位名稱:招聘總監(jiān)
企業(yè)名稱:上海XXXX有限公司 招聘人數(shù):1
招聘對象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)/建筑/工程
工作崗位: 不限
專業(yè)要求: 不限
性別要求:不限 年齡: 25至45
工作地點: 上海市 市轄區(qū) 薪資待遇:50-100萬
工作經(jīng)驗:五年以上 戶口所在地: 不限
外語語種:不限 計算機能力:不限
有效時間:長期有效 學(xué)歷要求:本科
職位詳細(xì)介紹

 崗位職責(zé):

1.人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷

2.經(jīng)營管理、法律、談判技巧、財務(wù)管理等相關(guān)知識培訓(xùn)

3.具備 5 年以上外企、大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家勞動人事政策法規(guī)及人事行政管理經(jīng)驗;

4.了解財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)基本知識,人力資源開發(fā)與管理知識,懂得各項業(yè)務(wù)的基本流程。

 

任職資格:


1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計劃;

2.制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度;

3.制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;

4.制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;

5.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

6.做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。

7.制訂并實施公司年度培訓(xùn)計劃,組織新員工入職培訓(xùn)及縣管制度培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作;

9、解決行政人事部與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。


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