一、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
二、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
三、解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
四、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
五、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
六、熟知研發(fā)、精密制造類規(guī)模企業(yè)人力資源管理者優(yōu)先。