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招聘職位
職位名稱:人力資源總監(jiān)
企業(yè)名稱:湖南XXXXX有限公司 招聘人數(shù):1
招聘對(duì)象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 汽車/航空及零部件
工作崗位: 不限
專業(yè)要求: 不限
性別要求:不限 年齡: 35至45
工作地點(diǎn): 湖南省 長(zhǎng)沙市 薪資待遇:10-30萬
工作經(jīng)驗(yàn):八年以上 戶口所在地: 不限
外語語種:不限 計(jì)算機(jī)能力:不限
有效時(shí)間:長(zhǎng)期有效 學(xué)歷要求:本科
職位詳細(xì)介紹

 崗位職責(zé):

一、協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

二、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

三、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

四、負(fù)責(zé)建設(shè)人才隊(duì)伍,制定公司近期、長(zhǎng)期的人才計(jì)劃,為公司發(fā)展儲(chǔ)備、培訓(xùn)人才。

五、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、調(diào)整公司績(jī)效考核體系與薪酬福利體系,打造高效團(tuán)隊(duì)。

六、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理與職業(yè)生涯規(guī)劃,規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

 

任職資格:


一、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

二、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);

三、解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

四、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;

五、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

六、熟知研發(fā)、精密制造類規(guī)模企業(yè)人力資源管理者優(yōu)先。


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