1、帶領所負責團隊完成業(yè)績指標，幫助團隊成員達到崗位能力指標；
2、組建專業(yè)顧問式銷售團隊，保證團隊優(yōu)質(zhì)性，負責團隊擴張所需的面試、培訓等；
3、指導新員工快速適應行業(yè)以及熟悉公司產(chǎn)品，能夠指導新員工快速成為獨立的銷售精英；
4、進行科學的CRM管理，定期對客戶進行多角度分析找出規(guī)律，最大程度發(fā)揮客戶資源價值，對銷售行為做有效管理；
5、定期為團隊做銷售機會Review，給團隊具體可操作的指導；
6、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，協(xié)助完善、執(zhí)行公司政策和流程，建立全面規(guī)范的銷售管理體系
任職資格：