1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)構(gòu)建與運營管理；
2. 負(fù)責(zé)組織制定關(guān)于項目開展，課程開發(fā)，師資管理的制度和辦法；
3. 根據(jù)集團(tuán)有關(guān)戰(zhàn)略和規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制定培訓(xùn)工作計劃；
4. 總結(jié)和分析成功案例和經(jīng)驗，負(fù)責(zé)制定針對不同培養(yǎng)對象（經(jīng)理級以上）的系統(tǒng)化培養(yǎng)案；
5. 組織開展中高層干部培訓(xùn)、梯隊人才培訓(xùn)、內(nèi)外部講師培訓(xùn)等各項重點培訓(xùn)項目；
6. 搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系框架；
7、定期評價集團(tuán)培訓(xùn)管理體系的有效性，根據(jù)評價情況采取有效措施強化培訓(xùn)管理體系建設(shè)等。
任職資格：