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一、崗位職責(zé)：
概述：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的有效運(yùn)作和相關(guān)管理工作，控制運(yùn)營(yíng)成本，提高運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
1、 負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)作，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。
2、 貫徹執(zhí)行公司的管理理念，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系，構(gòu)建集團(tuán)公司框架結(jié)構(gòu)。
3、 負(fù)責(zé)組織制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施的推進(jìn)和落實(shí)。
4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部管控流程與制度的制訂，集團(tuán)內(nèi)部協(xié)作與交易的流程與制度的制訂；對(duì)所管轄的制度、流程的監(jiān)督執(zhí)行。
5、 負(fù)責(zé)高端人才招聘、批量招聘和中高層管理人員薪酬福利制定和績(jī)效管理等工作，打造高效的管理團(tuán)隊(duì)。
6、 負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外宣傳、品牌管理、企業(yè)文化建設(shè)、政府公關(guān)及危機(jī)事件的處理。
7、 負(fù)責(zé)公司下達(dá)的其他工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、45歲以下，機(jī)械電氣類(lèi)、管理類(lèi)全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬條件。
2、8年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，5年以上機(jī)械、電氣行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理高層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有高端裝備制造業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決方案。
4、有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搭建集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)管理模式經(jīng)驗(yàn)，有帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)增長(zhǎng)的成功案例者優(yōu)先。
5、具有開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的精神及素質(zhì)能力，適合快速成長(zhǎng)型企業(yè)發(fā)展需求。
6、具有高度責(zé)任心、敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行力、較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定及落地實(shí)施力；眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)、富有激情、敢于擔(dān)當(dāng)、有使命感，愿與企業(yè)共成長(zhǎng)。
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