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崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌銷售體系人力資源工作，根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性計(jì)劃，并推動實(shí)施；
2、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系；
3、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；
4、建立健全核心人才庫，做好關(guān)鍵崗位人才儲備；
5、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有快消工作背景優(yōu)先；
2、精通各種招聘渠道，善于整合資源，深入挖掘渠道；
3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀的人際理解能力；
4、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。
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