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公司簡(jiǎn)介：
某物流公司，以某飲料物流為主導(dǎo)，集公路快運(yùn)、城際配送、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、貨運(yùn)代理、流通加工和物流方案策劃等于一體的綜合性現(xiàn)代物流企業(yè)。規(guī)模盛大，實(shí)力雄厚。
崗位職責(zé)：
規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展：
參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
參與公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展、業(yè)務(wù)發(fā)展，提供人力資源方面專(zhuān)業(yè)的決策和建議；
負(fù)責(zé)公司中高層團(tuán)隊(duì)、人才梯隊(duì)的建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、推動(dòng)、貫徹；組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,與員工進(jìn)行積極溝通；
做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善和更新績(jī)效管理體系等。
招聘條件：
受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、行政工作，等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。
10年以上人力資源管理和行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。
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