職責(zé)描述：
1. 根據(jù)集團業(yè)務(wù)情況及運營指標(biāo)，提出高效可行的集團整體活動方案，并跟進活動的設(shè)計、開發(fā)、上線。并制定周期性及重點推廣時期的營銷活動策劃方案；
2. 對不同類型的用戶及商戶，細分分層，產(chǎn)出針對性運營方案，提升轉(zhuǎn)化率，保質(zhì)保量完成活動目標(biāo);
3. 有效提升用戶粘度及忠誠度，建立長期運營活動體系；
4. 利用有效運營手段激活新注冊用戶、維護活躍用戶、召回流失用戶，提升平臺用戶活躍度 ;
5. 整合內(nèi)外資源，拓展新的活動形式，組織會員營銷活動，提升會員轉(zhuǎn)化，滿意度、忠誠度;
6. 活動復(fù)盤：較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力，對活動數(shù)據(jù)和效果進行完整復(fù)盤，優(yōu)化活動流程，提升活動效果
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，有3年及以上有天貓、JD等平臺、知名O2O平臺運營經(jīng)驗或醫(yī)藥等垂直B2B平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 較好的活動策劃能力和項目統(tǒng)籌能力，具有良好的團隊溝通與協(xié)作能力，有大型活動項目owner的經(jīng)歷；
3. 抗壓能力強，對工作有責(zé)任心、能積極主動完成工作，具備良好的服務(wù)精神及團隊合作能力 ;
4. 產(chǎn)品意識，精準(zhǔn)把握用戶訴求了解產(chǎn)品規(guī)劃、運營、優(yōu)化、維護的經(jīng)驗和能力;
5. 有較強的策劃和編輯能力，具備創(chuàng)新意識，邏輯思維強；
6. 具有較強的溝通能力，主動性強，執(zhí)行力強，能夠快速融入團隊；
7. 具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)活動效果提出改進意見，不斷優(yōu)化運營活動 |