崗位職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理推動社區(qū)增值服務業(yè)務指標涉及、整體運營流程優(yōu)化及體系完善工作； 2、規(guī)劃搭建公司業(yè)務力核心關鍵崗位的學習路徑，并根據(jù)每個崗位的特點設計培訓項目，完善業(yè)務條線人才培養(yǎng)體系；
3、對接產(chǎn)業(yè)部門梳理經(jīng)營業(yè)務培訓內(nèi)容、組建業(yè)務條線內(nèi)訓師隊伍，研發(fā)課程與制作課件、組織內(nèi)訓活動；
3、萃取區(qū)域創(chuàng)新經(jīng)營的標桿案例，搭建案例庫，組織業(yè)務研討會議促進標桿案例在區(qū)域間的快速復制；
4、定期組織行業(yè)對標學習、總部與平臺公司業(yè)務骨干交流活動，輸出專題報告；
5、拓展并維護外部培訓資源，為公司外訓內(nèi)訓甄選高質量的培訓機構；
6、協(xié)助產(chǎn)業(yè)部門強化項目業(yè)務落地能力；
7、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)同總部各職能中心工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，財務管理、工商管理、物業(yè)管理等專業(yè)；
2、具有5年以上大型物業(yè)集團總部職能中心運營管理、業(yè)務統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗；對企業(yè)培訓管理有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有企業(yè)內(nèi)部大學運作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的人際理解力、執(zhí)行推動能力、邏輯思維能力、抗壓能力；
4、 具有較好的文字功底、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。 |