核心職責
1、負責董事長日常事務(wù)安排工作，包括但不限于董事長日常工作計劃安排及提醒、董事長外出行程安排及相關(guān)費用報銷；
2、負責董事長日常工作中的文件起草，并進行整理、定期歸檔；
3、參與董事長日常工作，負責辦理各項準備工作，收集各種工作反饋信息，檢查落實情況，并及時向董事長匯報
4、深入了解公司發(fā)展方向，正確傳達董事長布置的各項任務(wù)，協(xié)助公司層面各類重大事項、決策的上傳下達工作，負責各類項目活動的跟進和執(zhí)行；
5、了解公司運營模式，協(xié)助董事長做好公司的各項職能業(yè)務(wù)的開展，協(xié)助董事長處理重要管理工作，包括執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等，對產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程有較強的敏感度
6、熟悉董事長的各項習慣，負責董事長日常工作的協(xié)調(diào)和提醒，并安排董事長出席各類公務(wù)會議或商務(wù)差旅；偶爾陪同出差，協(xié)助公司每月經(jīng)管會議正常開展（會議時間協(xié)調(diào)、會議行程安排、會議紀要、重要事情跟蹤及反饋）；
7、負責董事長來客、來訪接待，行程安排，為董事長接見訪客做好預(yù)約工作
8、負責董事長各類費用的報銷處理工作；
任職資格
1、醫(yī)學、理工科或者管理學相關(guān)專業(yè)，碩士或博士優(yōu)先，留學背景優(yōu)先；（接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）
2、兩年以上商務(wù)高管助理工作經(jīng)驗，具備資料數(shù)據(jù)統(tǒng)計經(jīng)驗或從事過數(shù)據(jù)分析工作，醫(yī)療或電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；；
3、較強的語言表達和文字組織能力；邏輯思維清晰，理解能力強；良好的溝通能力，具備較強的獨立解決問題的能力；
4、形象良好，有事業(yè)心，抗壓能力強，組織協(xié)調(diào)能力強；
5、英語聽說讀寫熟練，熟練使用辦公軟件；
6、三觀正，性格良好，主動性強，勤勞忠誠，有責任心，具備良好的溝通能力。 |