崗位職責：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定招生團隊銷售計劃，協(xié)同校長推進招生節(jié)奏；
2、深入理解校區(qū)招生各環(huán)節(jié)工作內(nèi)容、流程、關鍵節(jié)點和執(zhí)行標準,設計完整的督導運營體系；
3、定期分析銷售數(shù)據(jù)及轉(zhuǎn)化率，制定營銷方案，帶領團隊推動、落實銷售工作；
4、對招生團隊進行培訓帶教優(yōu)化升級，建立人才梯隊，打造狼性團隊；
5、分析競爭對手的相關資料及市場動向，制定合理有效的營銷戰(zhàn)略。
任職要求：
1、3年以上銷售管理經(jīng)驗，管理過50家校區(qū)的銷售團隊，擅長數(shù)據(jù)管理，過往有出色成績；
2、具有教育行業(yè)大公司銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備培訓能力，靈活有創(chuàng)新力；
4、溝通能力強，執(zhí)行能力強，團隊管理能力強，能適應快節(jié)奏且較強壓力的工作氛圍；
5、具有非常好的成就動機，目標感強，肯奮斗，愿努力。 |