公司簡介:
國內唯一致力于地鐵列車廣告形式,創(chuàng)新提供一站式服務的運營商,目前已經(jīng)創(chuàng)新研發(fā)出6款列車新型媒體產品:常規(guī)型、創(chuàng)意型、實物展示型、裸眼3D型、增強實現(xiàn)型、二維碼視頻廣告。建立起全方位的互動傳播策略與優(yōu)質服務體系。
崗位職責:
1、組織搭建并完善人力資源管理體系,監(jiān)督并指導人力資源規(guī)劃配置、招聘、培訓、薪酬福利、人事、勞動關系、績效管理等工作的開展;
2、制訂和完善公司的日常制度并組織實施;
3、執(zhí)行招聘工作流程,包括發(fā)放簡歷、人員篩選、初步面試、以及員工入職離職等手續(xù);
4、組織擬訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理相關政策,并監(jiān)督制度與政策的落實執(zhí)行;
5、組織并完善公司企業(yè)文化建設。
招聘條件:
1、大專以上,人力資源或行政管理類專業(yè);
2、3~5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉現(xiàn)代人力資源及行政管理體系;
4、能承受工作壓力,具有良好的團隊合作精神;
5、熟悉當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī),及相關的各項法律條例。
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