崗位職責：
1、建立年度各階段店鋪運營規(guī)劃：依據(jù)公司及店鋪戰(zhàn)略規(guī)劃，建立店鋪各階段運營規(guī)劃；制定銷售策略及成本控制，確保全年各項績效達標；制定團隊培養(yǎng)及提升計劃，完成團隊人員梯度建設(shè)。
2、管理店鋪或小組日常工作：依據(jù)年度規(guī)劃或日常業(yè)務(wù)和營運要求，組織店鋪或小組實施運營、方案策劃及實施、團隊培養(yǎng)、資源位爭取、品牌資源爭取、績效考核管理等，確保滿足店鋪的日常運營的需求。
3、基礎(chǔ)運營的提升：依據(jù)店鋪的各個計劃，及時正確的完成各項運營工作。了解行業(yè)規(guī)則變化及領(lǐng)先技術(shù)，及時傳達和實施在自有店鋪。
4、店鋪活動實施及數(shù)據(jù)分析：依據(jù)店鋪發(fā)展方向及品牌動向，策劃實施各營銷活動，達成預(yù)期；爭取采集有效數(shù)據(jù)并分析，為運營方向的修整做參考，為總結(jié)等各項輸出做依據(jù)。
5、資金使用及庫存管理：依據(jù)店鋪運營規(guī)劃，合理制定營銷費用總額及使用計劃；依據(jù)實際情況，確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性。
6、團隊內(nèi)部管理與人員培養(yǎng)：依據(jù)公司各項管理制度，進行團隊各崗位履職的管理和培養(yǎng)，確保團隊人員提升工作技能和團隊正常運營。
任職要求：
1、5年以上電商運營工作經(jīng)驗，化妝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熱愛電商行業(yè)，豐富的銷售、消費者方面研究經(jīng)驗具有一定的Business Development 商務(wù)拓展和售前支持能力；
3、擁有強烈的責任感，積極主動，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和管理團隊的能力；
4、能夠承受工作壓力，工作務(wù)實，思維清晰，具有成熟的團隊協(xié)作能力以及多線任務(wù)的處理能力 。 |