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招聘職位
職位名稱:行政人事經(jīng)理(液晶顯示器)
企業(yè)名稱:深圳某電子媒公司 招聘人數(shù):1
招聘對象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 電子/光電/微電子
工作崗位: 人力資源經(jīng)理/主管
專業(yè)要求: 人力資源管理
性別要求:不限 年齡: 28至40
工作地點(diǎn): 廣東省 深圳市 薪資待遇:年薪:12萬-17萬
工作經(jīng)驗(yàn):八年以上 戶口所在地: 不限
外語語種:不限 計(jì)算機(jī)能力:不限
有效時(shí)間:長期有效 學(xué)歷要求:本科
職位詳細(xì)介紹

公司簡介:

一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、售后服務(wù)液晶顯示終端設(shè)備于一體的高科技民營企業(yè),經(jīng)營產(chǎn)品包括液晶監(jiān)視器、高清拼接屏等150余款,是國內(nèi)液晶顯示終端行業(yè)的佼佼者。在國際上,產(chǎn)品也延伸到歐洲、大洋洲和南北美洲。

崗位職責(zé):

1、組織制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,構(gòu)建和完善適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人力資源管理體系,強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性。

2、制定、完善績效考核體系,并組織各部門貫徹、落實(shí)、執(zhí)行。

3、完善公司人事管理等制度,負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。

4、制定、培訓(xùn)規(guī)劃,為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。

5、擬訂人力資源成本預(yù)算,控制預(yù)算執(zhí)行。

6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,了解員工思想動(dòng)態(tài),遇有員工突發(fā)事件能及時(shí)、有效處理。

7、負(fù)責(zé)公司與政府勞動(dòng)人事管理部門的業(yè)務(wù)對接。

8、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

招聘條件:

1、性別不限,年齡28—40 ,男女不限,女性需已婚;

2、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理或心理學(xué)相關(guān)專業(yè);

3、具有人力資源管理師證書,制造行業(yè)人事行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者5年以上;

4、具有大型民營企業(yè)3年以上專職人力資源經(jīng)理或主管工作經(jīng)歷(有分公司管理經(jīng)驗(yàn));

5、精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各大模塊,并有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

6、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)仲裁法》等各項(xiàng)國家勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用,以此有效處理勞動(dòng)爭議;

7、語言表達(dá)清晰,有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,人際交往能力,應(yīng)變能力及解決問題能力;

8、了解本行業(yè)人力資源發(fā)展動(dòng)向和薪酬體系;

9、熟練使用辦公軟件,抗壓能力強(qiáng)。

 


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