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公司簡(jiǎn)介：
某家居公司，提供軟裝設(shè)計(jì)、軟裝產(chǎn)品與陳設(shè)服務(wù)。主要針對(duì)酒店、會(huì)所、樣板房、別墅、豪宅、平層住宅等空間進(jìn)行整合軟裝設(shè)計(jì)，并能提供家具、燈具、布藝、墻紙、地毯、樓梯、護(hù)墻板、木地板、木門藝術(shù)品等軟裝產(chǎn)品及定制服務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
2、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段的需要，推進(jìn)各模塊體系的改革與發(fā)展。
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)績(jī)效管理體系，包括目標(biāo)管理體系、績(jī)效考核體系、績(jī)效評(píng)估與反饋體系以及與績(jī)效掛鉤的獎(jiǎng)罰制度。
4、建立和完善企業(yè)用工制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、員工培訓(xùn)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序。
5、建立完善的員工職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)培訓(xùn)體系。
招聘條件：
1、30-40歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上裝飾、建材、家具企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式并有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
4、具有良好的親和力和人際交往能力，具備出色的計(jì)劃性和執(zhí)行力；具有優(yōu)秀的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備解決復(fù)雜問題的能力。
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