- 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本部門對(duì)外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)所對(duì)市場(chǎng)及周邊地區(qū)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析反饋
3.拓展物業(yè)新項(xiàng)目及對(duì)新項(xiàng)目的調(diào)研、論證、策劃，負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對(duì)外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作,并報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批；
4.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng)；
5.負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核；
6.負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談,組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作；
7.掌握了解客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源；
8.配合公司發(fā)展需要，進(jìn)行公司品牌的市場(chǎng)推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作；
9.負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等；
10.負(fù)責(zé)處理對(duì)外公共關(guān)系,支持配合分支機(jī)構(gòu)的工作；
任職要求
1.年齡：40歲以內(nèi)；
2.學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷；工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
3. 全國(guó)性發(fā)展企業(yè)，從事房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)研究、項(xiàng)目拓展、金融管理等5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和邏輯分析能力，良好統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，進(jìn)行資源整合；
5.掌握物業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略管理和品牌管理知識(shí)，熟悉物業(yè)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研和分析、項(xiàng)目可行性研究等工作，熟練掌握物業(yè)項(xiàng)目前期研究、項(xiàng)目拓展專業(yè)知識(shí)；
6.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)；擅長(zhǎng)并習(xí)慣于運(yùn)用創(chuàng)新思維，保持工作活力與工作激情；有良好的職業(yè)道德操守。
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