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招聘職位
職位名稱:某科技公司人力資源總監(jiān)
企業(yè)名稱:江蘇某科技公司 招聘人數(shù):1
招聘對(duì)象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 電子/光電/微電子
工作崗位: 人力資源總監(jiān)
專業(yè)要求: 工商管理 人力資源管理
性別要求:不限 年齡: 30至35
工作地點(diǎn): 江蘇省 鎮(zhèn)江市 薪資待遇:年薪:10-12萬(wàn)
工作經(jīng)驗(yàn):八年以上 戶口所在地: 不限
外語(yǔ)語(yǔ)種:不限 計(jì)算機(jī)能力:不限
有效時(shí)間:長(zhǎng)期有效 學(xué)歷要求:本科
職位詳細(xì)介紹

公司簡(jiǎn)介:

江蘇某科技公司,是國(guó)家級(jí)守合同重信用企業(yè),江蘇省高新技術(shù)企業(yè)。創(chuàng)建于1992年底,位于鎮(zhèn)江新區(qū)大港鎮(zhèn),下轄一家控股的中外合資企業(yè),六家全資子公司和五家辦事處。公司總資產(chǎn)13.5億元,占地26.20 萬(wàn)㎡,員工逾千人,擁有自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)。2011年公司在深圳創(chuàng)業(yè)板上市。

公司專業(yè)制造空調(diào)輔助電加熱器、中央空調(diào)及戶式中央空調(diào)輔助電加熱器;融霜加熱器;裸露式電加熱器;電加熱帶(線);PTC電加熱器等各種民用和工業(yè)用電加熱系統(tǒng)及電器控制柜,產(chǎn)品先后獲得CQCCE、UL認(rèn)證。

 

崗位職責(zé):

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;負(fù)責(zé)公司人力資源的管理,為公司提供和培養(yǎng)合格的人才;

2、 建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 

3、 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

4、 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 

5、 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 

6 考察、考核、選拔、任用、交流、調(diào)整及審核中層領(lǐng)導(dǎo)干部資格,做好公司中層管理人員晉升或調(diào)整,為公司經(jīng)理以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 

7 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題 ,參與公司重大決策,就人力資源方面提出意見(jiàn)或建議,并解答相關(guān)問(wèn)題;

8、審核和承辦人事招聘、職稱評(píng)定、調(diào)配任免、晉升辭退等工作。

 

招聘條件:

1、 性別、年齡不限,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

25年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

3、 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 

4 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力;

6、勤勉盡職,具強(qiáng)烈責(zé)任心。認(rèn)同公司的核心理念和價(jià)值觀,有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),持續(xù)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。


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