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招聘職位
職位名稱:餐飲公司人資總監(jiān)
企業(yè)名稱:紹興某餐飲管理公司 招聘人數(shù):1
招聘對(duì)象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 食品/飲料/煙酒
工作崗位: 人力資源總監(jiān)
專業(yè)要求: 工商管理 人力資源管理
性別要求:不限 年齡: 30至45
工作地點(diǎn): 浙江省 紹興市 薪資待遇:年薪:20-25萬(wàn)
工作經(jīng)驗(yàn):八年以上 戶口所在地: 不限
外語(yǔ)語(yǔ)種:不限 計(jì)算機(jī)能力:不限
有效時(shí)間:長(zhǎng)期有效 學(xué)歷要求:大專
職位詳細(xì)介紹

公司簡(jiǎn)介:

紹興某餐飲管理有限公司,成立于20077月,擁有兩個(gè)餐飲品牌,目前在華東地區(qū)已開(kāi)設(shè)了23家直營(yíng)店,是一家致力于從事意式休閑餐廳經(jīng)營(yíng)的專業(yè)餐飲企業(yè),2014年即將開(kāi)業(yè)的門店有11家。

改變西餐“價(jià)高奢侈”的印象,讓越來(lái)越多的尋常百姓來(lái)享受并喜歡西餐,竭誠(chéng)為顧客提供美味地道的專業(yè)西餐,以實(shí)現(xiàn)“大眾化價(jià)格,享受高品位”。

 

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定人力資源年度、月度計(jì)劃并組織實(shí)施,落實(shí)人員需求招聘計(jì)劃;

2、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn);

3、制定績(jī)效考核制度并組織考核,擬定員工激勵(lì)系統(tǒng);

4、制度職業(yè)生涯規(guī)劃、員工關(guān)系管理,提煉并落地企業(yè)文化建設(shè);

5、制定完善招聘、培訓(xùn)、薪酬制度、員工手冊(cè)等人事管理制度并組織實(shí)施。

 

招聘條件:

1、人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,有連鎖企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

28年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),任職3年以上同崗位職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、3040歲,男女不限,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、文字寫作能力,抗壓能力強(qiáng)。

4、熟悉招聘渠道的開(kāi)拓,培訓(xùn)體系的建立,企業(yè)文化的執(zhí)行。

 


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