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招聘職位
職位名稱:時裝公司管理中心副總裁
企業(yè)名稱:成都某時裝商貿(mào)公司 招聘人數(shù):1
招聘對象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 服飾/皮革/紡織品
工作崗位: 首席運(yùn)營官COO/副總經(jīng)理/副總裁
專業(yè)要求: 工商管理 市場營銷 人力資源管理
性別要求:不限 年齡: 30至50
工作地點(diǎn): 四川省 成都市 薪資待遇:年薪:30-40萬
工作經(jīng)驗(yàn):十年以上 戶口所在地: 不限
外語語種:不限 計(jì)算機(jī)能力:不限
有效時間:長期有效 學(xué)歷要求:本科
職位詳細(xì)介紹

公司簡介:

成都某時裝商貿(mào)公司,是一家專業(yè)經(jīng)營品牌時裝的代理機(jī)構(gòu),自200810月成立以來,公司信守“誠信務(wù)實(shí)、專注專業(yè)、卓越創(chuàng)新,和諧共贏”的經(jīng)營理念,愿景是“成為西南區(qū)服裝行業(yè)品牌營運(yùn)能力最強(qiáng)的管理公司! 在服裝行業(yè)中,展示出徠絡(luò)人的成熟、厚重與激情。

 

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行董事會決議,主持總部管理工作。

2、組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

3、在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

4、決定組織體制和人事編制,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

5、根據(jù)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報酬。

6、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

7、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。

8、健全財(cái)務(wù)管理與資產(chǎn)管理制度,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

9、抓好公司的總部服務(wù)工作,配合各子公司做好品牌經(jīng)營。

10、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)。

11、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。

12、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

 

招聘條件:

學(xué)歷要求:本科或以上

性別要求:不限

語言要求:普通話

專業(yè)要求:不限

年齡要求:35-50

工作年限:20年以上

1 企業(yè)管理、市場營銷、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2
、 具有十年以上工作經(jīng)驗(yàn)及五年以上副總工作經(jīng)驗(yàn);
3
、 有較強(qiáng)組織策劃能力、協(xié)調(diào)及應(yīng)變公關(guān)能力,忠誠、公私分明、德才兼?zhèn)?,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
4
、 具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的公司戰(zhàn)略發(fā)展的制定與實(shí)施能力。
5
、 具備較好的計(jì)劃、分析、溝通、協(xié)調(diào)、組織和資源整合能力。具備敏銳的市場分析和把控能力。
6
熟悉人事行政、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等管理,能夠全盤掌控公司。

 


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