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招聘職位
職位名稱:時(shí)裝公司人力中心總監(jiān)
企業(yè)名稱:成都某時(shí)裝商貿(mào)公司 招聘人數(shù):1
招聘對(duì)象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 服飾/皮革/紡織品
工作崗位: 人力資源總監(jiān)
專業(yè)要求: 人力資源管理
性別要求:不限 年齡: 30至50
工作地點(diǎn): 四川省 成都市 薪資待遇:年薪:20-25萬(wàn)
工作經(jīng)驗(yàn):八年以上 戶口所在地: 不限
外語(yǔ)語(yǔ)種:不限 計(jì)算機(jī)能力:不限
有效時(shí)間:長(zhǎng)期有效 學(xué)歷要求:本科
職位詳細(xì)介紹

公司簡(jiǎn)介:

成都某時(shí)裝商貿(mào)公司,是一家專業(yè)經(jīng)營(yíng)品牌時(shí)裝的代理機(jī)構(gòu),自200810月成立以來(lái),公司信守“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、專注專業(yè)、卓越創(chuàng)新,和諧共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,愿景是“成為西南區(qū)服裝行業(yè)品牌營(yíng)運(yùn)能力最強(qiáng)的管理公司! 在服裝行業(yè)中,展示出徠絡(luò)人的成熟、厚重與激情。

 

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行董事會(huì)決議,主持人力中心管理工作。

2、參與公司總體戰(zhàn)略的制定、貫徹、實(shí)施,制定人力資源規(guī)劃和組織管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬福利、考核和激勵(lì)管理、員工關(guān)系管理、信息管理、工作設(shè)計(jì)管理和部門內(nèi)部協(xié)調(diào)管理。

4、組織實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革,建立公司管理規(guī)則制度和流程,及時(shí)優(yōu)化調(diào)整。

5、制定公司有關(guān)的管理制度并執(zhí)行落地跟進(jìn)檢查,推動(dòng)公司制度化,根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施人力資源管理制度與行政管理制度。

6、建立、健全、統(tǒng)籌、組織、實(shí)施公司全面績(jī)效管理。

7、有計(jì)劃控制行政管理費(fèi)用、人力總成本等。

8、協(xié)助副總裁開(kāi)展公司的社會(huì)關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象,打造企業(yè)文化。

9、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各責(zé)任中心、個(gè)部門的關(guān)系。

10、協(xié)助各部門建立工作流程與標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。

11、完成公司人才招聘與甄選任務(wù),負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè),選拔公司中高層管理人員。

12、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)部完成公司內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)任務(wù),打造公司自己的造血系統(tǒng)。

13、創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,處理好員工關(guān)系,減少員工流失率。

14、領(lǐng)導(dǎo)公司的“四化建設(shè)”,打造教導(dǎo)型組織,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀教育。

15、領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)刊等的編制,宣傳徠絡(luò),擴(kuò)大企業(yè)影響力。

 

招聘條件:

學(xué)歷要求:本科或以上

性別要求:不限

語(yǔ)言要求:普通話

專業(yè)要求:不限   四川人,或外地回川的

年齡要求:30-50

工作年限:10年以上

1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,中文、管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2
、具有領(lǐng)導(dǎo)、決策、策劃、溝通、組織、執(zhí)行力等; 
3
、具有超強(qiáng)公文寫(xiě)作能力、熟練的電腦辦公軟件操作技能;
4
、通曉企業(yè)戰(zhàn)略管理知識(shí),具備服裝行業(yè)知識(shí)以及財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí); 
5
、其中5年同行業(yè)人力總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
6
、身體健康,學(xué)習(xí)力強(qiáng),人品兼優(yōu)。  


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