職責描述：
1. 制定年度/月度銷售計劃、分銷計劃，進行目標分解及業(yè)績跟蹤，帶領團隊完成年度及月度銷售目標
2. 發(fā)展與維護客戶，與經銷商/分銷商合作開發(fā)飲料市場，提高經銷商服務能力，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
3. 負責管理、協(xié)調內部競爭，維護客情，保持與公司的信息溝通
4.招聘、培訓、輔導下屬，發(fā)展團隊關鍵人才，建立人才梯隊，提高團隊專業(yè)度
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，至少3年以上相關工作經歷，有快消行業(yè)經驗（MT渠道）
2、有當?shù)乜煜酚绕涫秋嬃暇扑澜涗N商/分銷商資源優(yōu)先；有跨區(qū)域或片區(qū)管理經驗優(yōu)先
3、良好的業(yè)務敏感度、團隊管理能力以及內外部溝通談判能力
4、較強的業(yè)務突破力，能夠將公司戰(zhàn)略想法與規(guī)劃有效落地
5、抗壓能力強，具備奉獻精神 |