一、崗位職責(zé) 1.具有國際視野，全網(wǎng)思維，精通品牌定位戰(zhàn)略，不僅能為事業(yè)部未來發(fā)展指明方向，制定出能形成市場競爭優(yōu)勢的品牌定位與發(fā)展戰(zhàn)略，還善于審時度勢、因勢利導(dǎo)，化被動為主動，化危為機，帶領(lǐng)線上事業(yè)部健康可持續(xù)發(fā)展。 2.負責(zé)做好線上事業(yè)部的團隊建設(shè)工作，能基于戰(zhàn)略規(guī)劃搭建可承接戰(zhàn)略的合理的組織架構(gòu)、選拔配置人才、打造專業(yè)化團隊、設(shè)計高效的業(yè)務(wù)流程與內(nèi)容并組織實施到位。 3.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃及客戶需求負責(zé)制定線上事業(yè)部的年度經(jīng)營目標和計劃，并負責(zé)實施，達成經(jīng)營目標。能獨立組織完成對所屬團隊各部門各崗位客觀而富有挑戰(zhàn)性績效指標的制定，激發(fā)出團隊活力與潛能。 4.基于對客戶需求、市場與技術(shù)變化及競品優(yōu)劣勢等的研究，制定市場競爭優(yōu)勢品牌發(fā)展戰(zhàn)略，并組織實施到位。 5.負責(zé)線上事業(yè)部制度體系的建設(shè)。將所屬干部團隊與專業(yè)化團隊的培養(yǎng)標準化，將渠道和模式創(chuàng)新、品牌定位與推廣、客戶管理與特色服務(wù)、阿米巴落地等運營及風(fēng)控等實現(xiàn)標準化與流程化。負責(zé)建立線上事業(yè)部與現(xiàn)代化大企業(yè)接軌的管理體系（含信息化運行體系，如CRM），并負責(zé)監(jiān)督實施到位。 6.系統(tǒng)思考力強，能通過深入調(diào)查研究，迅速發(fā)現(xiàn)影響目標達成的因素，如定位的問題、產(chǎn)品的問題、客戶導(dǎo)向的問題、專業(yè)化的問題、流程不暢的問題等，提出系統(tǒng)解決方案，并組織優(yōu)化解決到位； 7.負責(zé)建立良好的內(nèi)外部人際關(guān)系。 二、任職要求 1.專業(yè)和學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，新聞、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)歷：具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。其中，5年以上市場工作經(jīng)驗，3年以上300人左右團隊的獨立領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗，有成功的市場細分、品牌定位策劃等經(jīng)歷。 3.專業(yè)技能：具有正確的底層邏輯、品牌思維、出色的團隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)管理能力、敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，有很強的客戶服務(wù)意識、溝通談判能力、市場拓展能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，高度的工作責(zé)任心和工作熱情，全面的資源挖掘整合能力。 4.基礎(chǔ)素質(zhì)：誠信，具有強烈的事業(yè)心、不達目的不罷休、百折不撓的精神。 三、崗位亮點 1.六險一金、五天工作制、品類豐富的員工食堂。 2.從1到100建設(shè)線上事業(yè)部，可以充分施展職業(yè)抱負。
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