一、職位主旨： 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展，全面統(tǒng)籌運營管理，負責(zé)平臺流量增長、用戶增長、內(nèi)容運營、產(chǎn)品運營、活動運營、用戶運營、社群運營。 二、崗位職責(zé)： 職責(zé)一：運營制度的制定和管理體系的搭建實施 1. 負責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程以及績效考核評定等； 2. 負責(zé)組織制定與執(zhí)行企業(yè)的年度、季度總體運營規(guī)劃目標等。 職責(zé)二：公司內(nèi)外部運營活動的策劃，執(zhí)行與數(shù)據(jù)分析 1. 基礎(chǔ)運營： a. 結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀，對平臺與市場進行策略分析與研究，提升網(wǎng)站流量、排名、注冊量、交易量等； b. 通過各部門提供的經(jīng)營性數(shù)據(jù)，優(yōu)化現(xiàn)有的平臺運營和管理水平。 2. 產(chǎn)品與平臺運營： a. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與平臺發(fā)展規(guī)劃，制定、執(zhí)行與完善平臺各項運營指數(shù)； b. 組織產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析，根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運營策略制定和實施。 3. 社群與活動運營： a. 結(jié)合平臺發(fā)展方向與內(nèi)外部社群具體運行情況，制定與落實相符合的營運活動計劃并完成數(shù)據(jù)搜集與整理分析； b. 通過各項運營計劃，完整年度，季度，月度用戶的積累與增長。 職責(zé)三：團隊協(xié)作 1. 內(nèi)部協(xié)作：協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，建立有效的企業(yè)、平臺內(nèi)部工作機制，保證相關(guān)運營工作順利進行。 2. 外部協(xié)作：與項目方，外部團隊積極對接，為平臺的運營尋找和提供更好的解決方案和計劃。 職責(zé)四：團隊管理 1. 擴展并管理運營團隊，建立有效的激勵考核機制，保證平臺的順利運營，不斷提高工作效率； 2. 指導(dǎo)團隊工作情況，確保工作發(fā)展進度。 三、任職資格： 教育背景 全日制本科（含）以上學(xué)歷。 資質(zhì)要求 1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)運營管理經(jīng)驗，其中兩年以上區(qū)塊鏈行業(yè)運營管理經(jīng)歷。 核心素質(zhì) 1. 具備較強的創(chuàng)新力、求知欲、責(zé)任心、主動性、敬業(yè)度、抗壓能力和團隊合作精神。 專業(yè)知識要求 1. 熟悉運營的全流程管理，運營數(shù)據(jù)分析；運營各模板的實務(wù)管理； 2. 熟悉推廣渠道、運作模式、精通平臺，APP等運營管理，有成功的區(qū)塊鏈運營案例； 3. 對運營數(shù)據(jù)有敏銳的分析能力，風(fēng)險評估能力。 技能要求 1. 具備較強的分析、洞察力、創(chuàng)新力、嚴謹?shù)乃季S能力； 2. 具備較強的語言表達、溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力。
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