關(guān)于角色：1. 推廣液體氣體流體類產(chǎn)品，具備一定的市場影響力 2. 產(chǎn)品市場發(fā)展 客戶端的使用情況以及需求、競爭對手（份額、性能、交付等全面）等收集后跨部門合作溝通（和研發(fā)端或者供應(yīng)鏈端同事溝通），給出研發(fā)改進(jìn)清單以及進(jìn)一步的市場需求，從而使自身產(chǎn)品提升競爭力，與銷售端同事形成銷售策略，共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo) 3.內(nèi)外部產(chǎn)品培訓(xùn) 產(chǎn)品說明書的撰寫（形成產(chǎn)品手冊，基礎(chǔ)的問題可以通過手冊查詢解決，疑難雜癥可以讓技術(shù)支持或者產(chǎn)品經(jīng)理支援，可以大大提高工作效率），給內(nèi)部銷售做產(chǎn)品培訓(xùn)，在KA客戶端給客戶培訓(xùn)，進(jìn)一步提升品牌影響力 4. 產(chǎn)品售后跟進(jìn) 客戶使用產(chǎn)品后，售后問詢，保證在產(chǎn)品在客戶端的穩(wěn)定性 工廠銜接職責(zé)，指導(dǎo)研發(fā)有效改善產(chǎn)品 任職要求： 1.5-10年以上項目管理或產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)工作經(jīng)驗； 2.統(tǒng)招以上本科學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先； 3.熱愛行業(yè)，有意向在該領(lǐng)域長期發(fā)展，并制定相關(guān)職業(yè)規(guī)劃。 擁有以下特質(zhì)，將更容易在科百特取得成功： 1.主人翁精神，具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識； 2.良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，和團(tuán)隊共同成長； 3.不放棄的態(tài)度和逆流而上的精神； 4.良好的職業(yè)素養(yǎng)以及誠實的品格； 5.與cobetter的客戶建立牢不可破的關(guān)系能力，擁有較強(qiáng)的服務(wù)意識； 6.自我的總結(jié)以及清晰的自我規(guī)劃。
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