崗位職責:
1. 負責火車業(yè)務供應出票性能的提升,主要針對不同風控策略、出票耗時等方面匹配合適的策略,提升業(yè)務轉(zhuǎn)化;
2. 協(xié)同算法和技術團隊,提升搶票刷票效率,平衡成本與成功率的關系,打造行業(yè)一流的搶票成功率;
3. 探索鐵路的放票規(guī)律,制定基礎數(shù)據(jù)抓取策略,保證基礎數(shù)據(jù)準確性和覆蓋度;
崗位要求:
1、五年以上策略相關工作經(jīng)驗,有交易撮合/抓取等相關策略的經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、目標導向,結(jié)構化思維,好奇心和深究能力強;
3、對數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)驅(qū)動策略迭代,有一定的策略成功經(jīng)驗;
4、良好的溝通和項目推動能力,擁有強烈的責任心和團隊合作精神。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:電子商務·O2O·旅游
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