- 崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃方案，編制各種財(cái)務(wù)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制制度與控制體系的建立健全，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略，規(guī)劃財(cái)務(wù)組織架構(gòu)、人員分工、職責(zé)落實(shí)、考核目標(biāo)；
4、根據(jù)規(guī)定制定財(cái)務(wù)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制和流程；
5、編制公司層面經(jīng)營(yíng)分析，組織公司層面經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，指導(dǎo)監(jiān)督審核各業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析工作開(kāi)展情況。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師；
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
3、財(cái)務(wù)管理背景：具備全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，并熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；
4、人際溝通能力：能夠準(zhǔn)確認(rèn)知對(duì)方表達(dá)的各種意愿和觀點(diǎn)，并把握溝通的方向，引導(dǎo)溝通的順利進(jìn)行；
5、執(zhí)行能力：在正確理解公司發(fā)展戰(zhàn)略的前提下，有效地開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，達(dá)成目標(biāo)；具有戰(zhàn)略思維和較強(qiáng)的邏輯思維能力。
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