- 崗位要求：
42歲以下，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)理論強(qiáng)、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有奮斗者精神。
主要工作職責(zé)：
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定和重要事項(xiàng)的決策。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和組織發(fā)展建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)。
4、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的設(shè)計(jì)與運(yùn)行維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)公司重要員工關(guān)系的管理。
6、負(fù)責(zé)對(duì)人資團(tuán)隊(duì)的日常工作指導(dǎo)及考評(píng)。
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