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招聘職位
職位名稱:獵頭招聘-精益生產(chǎn)經(jīng)理
企業(yè)名稱:某集團(tuán)公司 招聘人數(shù):不限
招聘對象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 學(xué)生/實習(xí)生/畢業(yè)生/無工作經(jīng)驗
工作崗位: 不限
專業(yè)要求: 不限
性別要求:不限 年齡: 不限
工作地點: 天津市 市轄區(qū) 薪資待遇:面議
工作經(jīng)驗:不限 戶口所在地: 不限
外語語種:不限 計算機能力:不限
有效時間:長期有效 學(xué)歷要求:不限
職位詳細(xì)介紹

 

  • 崗位職責(zé):
    1.根據(jù)生產(chǎn)運營中心的組織規(guī)劃,負(fù)責(zé)制訂本部門組織架構(gòu),實施定編定崗管理;分析并制定本部門職責(zé)、崗位職責(zé)和崗位說明書,建立和完善本部門運營體系;
    2.根據(jù)公司《培訓(xùn)管理制度》,負(fù)責(zé)本部門的人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)、進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)和宣傳企業(yè)文化,提高員工綜合素質(zhì);制定本部門的《年度培訓(xùn)計劃》,并組織實施;
    3.根據(jù)公司《績效管理制度》,負(fù)責(zé)本部門績效管理的推進(jìn)和改善,提升工作質(zhì)量和效率;
    4.根據(jù)PMC下達(dá)的生產(chǎn)計劃,組織生產(chǎn)制造,掌握生產(chǎn)信息,及時協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種異常,合理分配人、機、料、法、環(huán)的資源配置。
    5.制訂生產(chǎn)部車間管理制度,有效控制生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)質(zhì)量問題,并進(jìn)行改善和提高
    6.按照物料管理制度,監(jiān)督各車間對訂單剩余物料、變更物料退庫情況的處理,進(jìn)行輔料定量登記管理,減少人為的浪費;
    7.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)運營進(jìn)行績效分析,找出改善問題,通過有效的組織分工、工藝流程設(shè)計、人員培訓(xùn)、技術(shù)設(shè)備改進(jìn)與優(yōu)化等提升產(chǎn)能,促進(jìn)整體生產(chǎn)效益的提升;
    8.監(jiān)督檢查各車間的生產(chǎn)設(shè)備日常保養(yǎng)和維護(hù)情況,及設(shè)備保養(yǎng)記錄填寫的完整性。
    9.負(fù)責(zé)建立及完善《生產(chǎn)車間管理制度》和《7S管理制度》,并組織實施,達(dá)到有序生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn);
    10.制定安全生產(chǎn)管理制度,保證安全生產(chǎn);
    11.制訂勞動防護(hù)管理制度和環(huán)保措施計劃,重視環(huán)境保護(hù)工作,提高工作環(huán)境質(zhì)量。
    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗豐富可放寬;
    2.有3年同崗位電子廠的管理經(jīng)驗,有LED顯示屏行業(yè)的優(yōu)先考慮;
    3.掌握一定的精益生產(chǎn)管理,有大型外資消費類電子廠的管理經(jīng)驗。

簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn