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崗位要求： 1、35歲以下，本科以上學歷，5年以上人力資源工作經驗，至少三年以上組織與人才發(fā)展體系設計或優(yōu)化的經驗，有人力資源管理咨詢公司經驗優(yōu)先； 2、有較好的邏輯思維； 3、較強的人際及組織敏感度； 4、良好的影響力，能有效推進各項工作； 5、具備良好的表達與寫作能力； 6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，主動樂觀。