崗位要求: 1、35歲以下,本科以上學歷,5年以上人力資源工作經驗,至少三年以上組織與人才發(fā)展體系設計或優(yōu)化的經驗,有人力資源管理咨詢公司經驗優(yōu)先; 2、有較好的邏輯思維; 3、較強的人際及組織敏感度; 4、良好的影響力,能有效推進各項工作; 5、具備良好的表達與寫作能力; 6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,主動樂觀。