崗位職責(zé)：
1、根據(jù)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并分解品牌年/月度銷售目標(biāo)、庫存考核指標(biāo)、拓展目標(biāo)，網(wǎng)點(diǎn)布局，組織實(shí)施，達(dá)成目標(biāo)；
2、根據(jù)廠家政策、市場情況、公司現(xiàn)況，負(fù)責(zé)組織制定、修訂完善本部各品牌合同；
3、按照品牌營銷政策要求，負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)銷合同的談判、簽訂，實(shí)施對(duì)經(jīng)銷商的加盟審定，合同條款的監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)與廠家合作談判，及與廠家后繼的政策溝通；
5、負(fù)責(zé)組織部門人員做好市場維護(hù)、管理，了解終端經(jīng)營狀況，及時(shí)解決客戶在經(jīng)營管理過程中遇到的問題；
6、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競品情況，進(jìn)行信息的收集處理，及合理決策；
7、做好部門重點(diǎn)客戶應(yīng)收賬款催收；
8、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督好部門品牌的招商會(huì)、訂貨會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、年度中各項(xiàng)營銷活動(dòng)的策劃、組織及實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)全公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)成員勝任力，做好團(tuán)隊(duì)的績效考核及輔導(dǎo)；
10、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策。
任職要求：
1、年齡35歲以上，大專以上文化程度，性格外向樂觀、形象氣質(zhì)佳；
2、10年以上服裝、零售等多品牌同崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)能力； |