工作職責
1.負責社會招聘自主獵聘工作,包括職位解析,人才尋訪,面試等 2.建立自主獵聘渠道和機制,并對其有效性進行評估,優(yōu)化 3.建立健全公司人才儲備庫,建立并落實日常維護機制 4.跟蹤并分析招聘流程數(shù)據(jù),提高招聘效率和質量