工作職責
1.負責社會招聘自主獵聘工作，包括職位解析，人才尋訪，面試等 2.建立自主獵聘渠道和機制，并對其有效性進行評估，優(yōu)化 3.建立健全公司人才儲備庫，建立并落實日常維護機制 4.跟蹤并分析招聘流程數(shù)據(jù)，提高招聘效率和質量