- 工作職責
1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責各業(yè)務部門的信息化產(chǎn)品規(guī)劃設計、需求分析、提出解決方案并對場景的落地實施負責。
2、規(guī)劃設計能力：對標業(yè)界最佳實踐、合理劃分服務和系統(tǒng)建模，完成核心特性、API、邏輯模型、系統(tǒng)原型等設計，確保方案合理且成功落地；能識別當前模塊的架構痛點、短板并予以優(yōu)化；
3、需求分析能力：在變革/關鍵應用服務的需求分析工作，能夠應用設計思維綜合考慮業(yè)務價值、用戶體驗與技術可行性，主導至少一個重大業(yè)務特性的方案設計，方案滿足用戶需求，無重大設計缺陷，幫助業(yè)務達成規(guī)劃目標；
4、熟悉研發(fā)流程，有ERP經(jīng)驗、有參與過至少一個PLM項目成功應用經(jīng)驗，掌握IT產(chǎn)品/應用實施流程規(guī)范、項目管理知識、敏捷交付管理知識；
5、掌握常見軟件架構設計模式、云化服務化SaaS方法、有數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗。
任職資格
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，至少2年以上團隊管理經(jīng)驗,5個直屬下屬；
2、性格樂觀，態(tài)度積極，具備較強的目標導向、系統(tǒng)性思維，具有較強的責任感、使命感、領導力與抗壓能力；
3、具有財務、研發(fā)、生產(chǎn)制造方面的流程規(guī)劃及需求方案設計能力；
4、熟練應用axure、xmind、visio、SQL等工具，能熟練輸出原型圖、流程圖及說明文檔；
5、良好的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調能力，主動管理并積極推動項目落地。
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