工作職責:
1、負責集團銷售體系培訓工作，熟練掌握培訓大綱內(nèi)的所有科目，并參與課程研發(fā)；
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定詳細、高效、靈活的培訓計劃，并督促實施；
3、提升地區(qū)銷售管理團隊或講師團隊的培訓能力，運用良好的邏輯思維、精煉的語言表達進行課程傳授和落地輔導；
4、針對不同地域、不同層次的人員，指導制定詳細有效的培訓方案和內(nèi)容；
5、不斷學習業(yè)內(nèi)新知識新理念，關注行業(yè)市場動態(tài)，進行銷售知識和技能的更新并傳播。
工作目標要求:
1、性別:男; 年齡:28-35歲以下，本科以上學歷，銷售或管理等相關專業(yè)；
2、3年以上教培行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，一年以上銷售培訓經(jīng)驗，對一線銷售工作有深刻理解和認知；
3、優(yōu)秀的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，為人正直、守信、值得信賴，有親和力，有激情與創(chuàng)造力，能夠承受工作壓力，接受短期出差。直接上級簡況:銷售總監(jiān);;直接下級簡況:無
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