職位概述
- 一、崗位職責 1、商務(wù)談判：
（1）負責公司各類商務(wù)洽談，包括但不限于合作協(xié)議、合同簽訂、價格談判等；
（2）制定和實施商務(wù)策略，確保公司利益最大化；
（3）維護并拓展與重要客戶及合作伙伴的良好關(guān)系。
2、公司治理：
（1）參與公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化，確保公司運營規(guī)范化、制度化；
（2）監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的落實，確保合法合規(guī)經(jīng)營；
（3）協(xié)助董事會進行公司治理相關(guān)事務(wù)，提供專業(yè)建議和支持。
3、股權(quán)管理：
（1）負責公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，確保股權(quán)架構(gòu)合理、穩(wěn)定；
（2）參與公司融資、并購等資本運作活動；
（3）與法律顧問合作，處理股權(quán)相關(guān)的法律事務(wù)，保障公司和股東的合法權(quán)益。
4、市場與業(yè)務(wù)開發(fā)：
（1）分析市場動態(tài)，制定市場拓展計劃，尋找新的業(yè)務(wù)增長點；
（2）領(lǐng)導(dǎo)市場調(diào)研團隊，收集市場信息，提供決策支持；
（3）組織和協(xié)調(diào)跨部門合作，確保業(yè)務(wù)開發(fā)項目順利推進。
二、任職資格：
1、學歷要求：研究生及以上學歷；
2、工作經(jīng)驗：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、專業(yè)技能：
（1）熟悉商務(wù)談判技巧，具備出色的溝通和談判能力；
（2）了解公司治理和股權(quán)管理的基本原則和操作流程；
（3）具備市場分析和業(yè)務(wù)開發(fā)能力，能夠敏銳捕捉市場機遇；
（4）熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的法律知識背景。
4、個人素質(zhì)：
（1）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力；
（2）優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和決策能力；
（3）較強的抗壓能力和解決問題的能力；
（4）誠信正直，具有高度的職業(yè)道德和責任感。
|