職位概述
- 1、規(guī)劃、制定并推動公司的質(zhì)量保證方針、質(zhì)量管理流程、質(zhì)量管理創(chuàng)新等
2、負責公司質(zhì)量標準、檢驗工具和檢驗方法的開發(fā)、實施和修正，并確保有效實施；
3、帶領(lǐng)團隊通過生產(chǎn)過程和測試來保證原材料、零部件和產(chǎn)品滿足確定的質(zhì)量標準；
4、持續(xù)改善現(xiàn)有質(zhì)量管控方法和流程；
5、與其他部門管理人員協(xié)作開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝流程和培訓方法；
6、編制產(chǎn)品和工藝質(zhì)量報告，組織制定不合格品的糾正與預防措施，并督導執(zhí)行；
7、監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，確保產(chǎn)品合格，確保不良品能及時鎖定并處理；按照PPAP流程批準產(chǎn)品；
8、負責質(zhì)量信息的收集、傳到與回復，以及質(zhì)量成本的分析和管控工作；
9、與其他部門一起開發(fā)新供應商，持續(xù)提升供應商及其提供產(chǎn)品的質(zhì)量管理；
10、主導產(chǎn)品認證及其有效性管理；
11、負責處理客戶投訴與抱怨，組織開展原因分析，推動、跟蹤與驗證改善措施有效執(zhí)行；
12、與項目團隊一起編制、維護PFEMA，與工程師協(xié)作將PFEMA與DFEMA進行有效聯(lián)連接，持續(xù)推動PFEMA的更新，負責制定對應的控制計劃，并推動有效落地執(zhí)行；
13、負責團隊的有效管理與激勵，確保質(zhì)量績效的有效達成；
14、負責團隊人員能力梯隊的策劃與培養(yǎng)。
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