1. 協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司年度規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、運(yùn)營指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成；
2. 協(xié)助董事長(zhǎng)組織協(xié)調(diào)公司的日常運(yùn)營管理工作，保證公司戰(zhàn)略執(zhí)行落地；
3. 建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善，改進(jìn)和優(yōu)化工作流程，提升運(yùn)營效率；
4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門間的橫向溝通和協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營；
5. 負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)組織實(shí)施、監(jiān)控與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
6. 制定產(chǎn)品、服務(wù)及市場(chǎng)推廣策略，多方面整合資源，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造；
7. 熟悉產(chǎn)業(yè)、行業(yè)及業(yè)態(tài)的市場(chǎng)環(huán)境和發(fā)展趨勢(shì)，時(shí)時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的狀態(tài)，準(zhǔn)確判斷，及時(shí)反應(yīng)；
8. 完成董事長(zhǎng)交代的各項(xiàng)任務(wù)。