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招聘職位
職位名稱:薪酬福利經(jīng)理
企業(yè)名稱:北京XXX汽車(chē)部件股份有限公司 招聘人數(shù):1
招聘對(duì)象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 原材料及加工
工作崗位: 不限
專(zhuān)業(yè)要求: 不限
性別要求:不限 年齡: 不限
工作地點(diǎn): 北京市 市轄區(qū) 薪資待遇:30-60W
工作經(jīng)驗(yàn):八年以上 戶口所在地: 不限
外語(yǔ)語(yǔ)種:英語(yǔ) 計(jì)算機(jī)能力:不限
有效時(shí)間:長(zhǎng)期有效 學(xué)歷要求:本科
職位詳細(xì)介紹

 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司薪酬現(xiàn)狀分析、薪酬策略制定、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、短期和長(zhǎng)期激勵(lì)體系設(shè)計(jì)與實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司人力成本預(yù)算管理與優(yōu)化 ,負(fù)責(zé)薪酬福利日常管理;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,分析研究現(xiàn)有薪酬制度和福利體系,了解行業(yè)水平,對(duì)薪酬福利政策和流程進(jìn)行建設(shè)和優(yōu)化;

4、負(fù)責(zé)崗位評(píng)估、員工激勵(lì)等相關(guān)模塊工作。


1、正規(guī)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、8年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),4年以上從事薪酬工作經(jīng)驗(yàn),精通薪酬管理,熟悉薪酬管理工具。

3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、保險(xiǎn)福利待遇方面的法律法規(guī)及政策;

4、工作原則性強(qiáng),邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感性和保密意識(shí);

5、有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先


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