工作地點(diǎn)：北京 朝陽(yáng) 雙橋
職位描述：
1、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)，分析企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況，制定人力資源規(guī)劃，預(yù)測(cè)人力資源需求與供給，保證企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源需要。
2、 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和職位進(jìn)行設(shè)計(jì)和調(diào)整。
3、 按照企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和職位動(dòng)態(tài)管理要求，做好人員調(diào)配工作。
4、 根據(jù)企業(yè)各部門的用人要求，負(fù)責(zé)把控人才引進(jìn)及留用。
5、 制定員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)則，組織管理人員及員工培訓(xùn)，提供培訓(xùn)服務(wù)，提高員工工作能力、知識(shí)、水平和潛能的發(fā)揮。
6、 建立員工績(jī)效考評(píng)體系，指導(dǎo)績(jī)效管理過程，肯定員工的貢獻(xiàn)。
7、 建立并實(shí)施合理適用的薪酬福利制度，激勵(lì)員工的積極性、創(chuàng)造性。
8、 加強(qiáng)員管理，建立合理的溝通渠道與制度，創(chuàng)建企業(yè)員工之間穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
9、 增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造企業(yè)文化；提高企業(yè)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
搞好人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，為優(yōu)化和解決企業(yè)人力資源問題提供信息
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、10年以上集團(tuán)化公司人力工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊；
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。