我們認為人才有兩種，一種是對問題思考到99%的人都想不到的角度和深度，一種是做事情認真、精益求精對完美有強迫癥般的追求。如果你只是思考和做到大多數人都能做到的60分就戛然而止，對于我們是毫無意義浪費時間且致命的。然后對于上述人才，我們愿意付之99%的人都無法企及的薪水。
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1.負責內容運營、產品運營、用戶運營的的執(zhí)行及運營數據的采集與分析；
2.對運營數據進行整理和分析，根據分析結果探索和改進產品及運營優(yōu)化方案；
3.能夠獨立制定運營策略，活動方案 ；
4.負責相關業(yè)務內容的收集、梳理和完善；
5.配合各類運營方案的執(zhí)行、落地，并在結束后對相關信息進行收集、數據的整理和效果分析，提出改善計劃；
6.在產品運營中，對數據監(jiān)控，幫助反饋運營成果和發(fā)現問題，提高產品功能的轉化率，確保產品在線上線下運營效率最大化；
任職資格：