
如何判斷面試官是否喜歡你
眼神
在與自己喜歡的人交流時,人們往往會用眼睛直視對方以示關(guān)注和好感。如果面試官經(jīng)常低頭記筆記、看表或者看窗外,說明他對你的興趣不大。
你應(yīng)該轉(zhuǎn)換談話方向直到引起他的關(guān)注為止。如果你發(fā)現(xiàn)當(dāng)提到某一點時,他轉(zhuǎn)過頭來直視你的眼睛,這說明你已經(jīng)成功引起他的注意了。
談話的默契程度
好的面試應(yīng)該是一個順暢的交流過程,若面試官就你的回答又提出新的問題,并且問的很深入的話,恭喜你,這說明你和他的交流是有效的。
反之,如果你回答問題之后,面試官只是隨便的點點頭就開始下一個問題,恐怕你需要想辦法讓他對你產(chǎn)生更多的興趣。一般來說,能讓對方追問細(xì)節(jié),說明你表現(xiàn)得不錯。
身體語言
除了眼神,卓眾獵頭覺得,還可以通過面試官的身體動作來判斷他對你是否滿意,負(fù)面的信號有:將雙臂交疊放在胸前(意思是不要接近我),只顧著做筆記,以及面無表情。在面試的過程中,注意觀察是否有上述現(xiàn)象發(fā)生。
如果對方抬起手肘,突然微笑,身體向你的方向傾斜,聽你說話的時候頻頻點頭,這些信號表明他愿意聽你說話。
感情交流
如果他打哈欠,流露出不耐煩或者疲勞的樣子,面試肯定失敗。留意面試官眨眼睛的頻率,一般來講,人們對某事的興趣越高,眨眼睛的頻率就越高。
如果對方的眼神沒有四處游走,只是你但是眨眼的頻率很低,這說明你與對方的情感溝通并不成功,事實上,他可能已經(jīng)覺得有點煩了。
如果他們對你說的話報以微笑,甚至笑出聲來,或者用語言來表示他們對你的興趣,這說明你與面試官建立了情感聯(lián)系。
贊美
當(dāng)你談到過去的經(jīng)歷和取得的成就時,如果對方說出諸如“干的不錯”“那工作一定有意思”“取得這樣的成績真是不容易”之類的話,你能感受到他的認(rèn)可。
如果你提到的一些成就沒有引起對方的積極反應(yīng),就說明他不認(rèn)為你做的有多出色,并不因此對你產(chǎn)生信任。
面試尾聲
在面試結(jié)束的時候,仍舊要關(guān)注面試官的表情、身體語言和眼神。一個充滿熱情的微笑和有力的握手都是好兆頭。如果他們坐立不動,飛快的向你道再見,恐怕你已經(jīng)沒希望獲得期望中的職位。
把面試看成一場約會,關(guān)注下它是如何結(jié)束的并且問問自己究竟感覺如何。你還想要第二次約會嗎?面試官是不是還有意與你深談?如果是,面試就成功了。