什么原因?qū)е旅嬖囀?/h1>

很多人面試的時候，都覺得自己表現(xiàn)得很好，但是卻沒能通過，原因是什么呢，我們試著來分析分析！

 

漫無目的

有的人，特別是畢業(yè)生，自己想要找什么樣的工作都不知道，只是撒網(wǎng)一般地投簡歷，這樣十有八九都不能成功，因為你去面試的工作，不是你急切想到得到的，你就不會100%去應(yīng)對。

 

對企業(yè)一無所知

卓眾獵頭提示，去面試之前，應(yīng)該先了解企業(yè)的相關(guān)資料，否則面試的時候，面試官的問題都回答不出來，怎么還可能得到工作呢？

 

要求太高

有的人，可能聽說同學或者朋友的工資怎么樣怎么樣了，于是也希望自己的工資能夠到達怎么樣的一個層次，去面試的時候，要求的薪資就會說得比較高，但是自己所在的行業(yè)是不能到達這樣的高度的，企業(yè)就肯定給不到。

 

自以為是

有一些職業(yè)經(jīng)理人，認為自己是高層管理崗位，面對HR面試的時候，就擺出一副傲慢的態(tài)度，這樣肯定就不行了，即使你真的很厲害，HR也不會給你通過初試，他們會找出很多理由告訴老板，這個人不行！

 

簡歷有虛假

每個人的簡歷都會有水分，但是這些水分不能太多，或者說不能太夸張。否則一旦被面試官發(fā)現(xiàn)，就不可能被錄取了。

 

返回  2014-07-02