無論你喜歡不喜歡你的工作，無論你喜不喜歡你的老板，在工作上，跟老板相處得好，工作就順心，這是肯定的。那么，怎么才能夠跟老板相處得好呢？其實很簡單，只要做好三點。

盡職盡責

且不說合約、勞動法等等一大堆東西，僅僅從個人素養(yǎng)方面，你只要在那個位置上，就要把那個工作做好，這是沒有什么可以商量的。

你不喜歡這個工作，你不喜歡那些同事，那好，你可以離職，但只要你還沒有走，請把你的工作做好！

沒有任何一個老板白白養(yǎng)一個員工，畢竟誰都不欠誰。那么，你想跟老板相處得好，最基本最起碼的，就是要把自己的本職工作做好。只要你的工作做得好，相信再難纏的老板，也不能雞蛋里挑出骨頭來。

幫助老板

除了本職的工作要做好之外，如果能夠在其他事情上幫助老板，我們最好也不要吝嗇自己的力氣。卓眾獵頭不是要大家去奉承、阿諛老板，而是抱著一種同事之間相互幫助的心態(tài)。

畢竟，大家在同一個辦公室工作，低頭不見抬頭見，并不是什么仇人，如果能夠互相幫助，搞好關(guān)系，使得氣氛融洽，不是很好嗎！

不要抵觸老板的價值觀

有人認為，在老板的手下做事，就一定要認同老板的價值觀，其實這是沒有必要的。而有的人又恰恰相反，不認同老板的價值觀。

特別是在營銷、市場人員方面，這種情況很多見，認為老板的策略不好，最終不認同老板的價值觀。

你可以不認同老板的價值觀，但是請你不要用暴躁的脾氣表現(xiàn)出來，可以就具體的事實進行討論，但是如果激烈地抵觸，那就很不好了。