無論是職場的老將，還是新人，進(jìn)入新的工作環(huán)境后，處理同事之間紛亂的人際關(guān)系就是一個新的挑戰(zhàn)。同事關(guān)系處理不好，工作也就做不好了。那么，應(yīng)該如何跟同事相處呢？

不強(qiáng)硬

與人為善是與人打交道的第一要領(lǐng)，無論在哪里都一樣。千萬不要跟別人說是非，更不要主動引起話題。如果你為人文靜，那就好辦多了，一般職場上的人不會為難一個文靜的新人，但別人跟你說話，你一定要恰當(dāng)回答，否則人家以為你沒有禮貌，會慢慢不喜歡你的。

不軟弱

雖然不能強(qiáng)硬，但也不要軟弱到主動放棄自己的權(quán)利。只要你用對了方式，同事們會覺得你是個有原則的人，會更加尊重你。

做好自己的工作，加強(qiáng)自己的能力。當(dāng)你的工作做得好時，周圍的同事也會對你另眼相看。比較，職場是看本領(lǐng)的地方。

主動幫助

即使你是職場老將，到了新的公司，也是做管理層的崗位。但是，對于公司的事情和問題，相信你一定不如老員工了解。所以，在其他的事情上，能夠幫助別人的，就不要吝嗇，這樣會更加容易融入團(tuán)隊。職場老將是這樣，職場新人更加要積極主動。卓眾獵頭認(rèn)為，只有自己主動，別人才會原因去認(rèn)識你。

忍耐

人與人相處，無論如何都會存在很多不順。這時候要忍耐，不要因為一點點事情就大動干戈。脾氣太火爆，別人怎么可能愿意跟你交往呢？