近年來，青海省海南州同德縣聚焦“育才難、引才難、留才難”的“三難”工作短板，持續(xù)加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷探索人才發(fā)展路徑、健全人才工作機制、優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強人才支撐和智力保證。

落實黨管人才政治責任，做強基層人才發(fā)展“助推器”。始終堅持黨管人才原則，不斷加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。深入實施人才工作“一把手”工程，由縣委書記親自主持召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組擴大會議，制定印發(fā)《同德縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2023年工作要點》，及時跟進研究部署解決人才工作中的重大問題，持續(xù)引導(dǎo)人才干部堅定理想信念、增進政治認同，聽黨話、感黨恩、跟黨走，不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢。通過縣委常委會、縣委理論學(xué)習中心組和縣委黨校干部教育培訓(xùn)深入學(xué)習中央和省州委人才工作會議精神10余次，同時，嚴格貫徹落實《海南州推進泛共和盆地崛起人才行動計劃》《同德縣鞏固拓展脫貧攻堅成果全面推進鄉(xiāng)村振興人才培育行動方案》，進一步壓實各成員單位人才工作責任，讓做好新時期人才工作理念在基層走深走實，推動人才工作各項任務(wù)落實到位，創(chuàng)造性地做好育才、引才、用才工作。

堅持引育并重培育體系，做實基層人才發(fā)展“穩(wěn)定器”。緊緊圍繞《海南州鞏固拓展脫貧攻堅成果全面推進鄉(xiāng)村振興人才培育行動方案》《同德縣激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭鍡l措施》，全面落實選拔優(yōu)秀年輕干部相關(guān)措施，健全完善優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制，加大干部儲備，著力提高縣鄉(xiāng)兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部比例。堅持服務(wù)人才優(yōu)先的理念，全面落實《同德縣引進人才獎補資金實施細則（試行）》中明確的援青干部人才職稱評定、津貼福利等相關(guān)政策，為6名醫(yī)療教育領(lǐng)域引進人才發(fā)放州級獎補資金24.64萬元，縣級獎補資金21萬元。2023年全縣招錄公務(wù)員20名、選調(diào)生6名，并根據(jù)各部門各單位緊缺人才實際，在2024年招錄計劃中積極申報8名公務(wù)員，有效緩解各人員緊缺的問題。同時，通過樹立“實踐歷練才能更好培養(yǎng)斗爭精神”理念，不斷優(yōu)化基層干部成長路徑，有意識地創(chuàng)造艱苦環(huán)境和困難條件，培養(yǎng)基層干部不怕吃苦、敢于拼搏的斗爭精神，推動形成干部儲備培養(yǎng)的良性循環(huán)。

健全人才引領(lǐng)戰(zhàn)略地位，做活基層人才發(fā)展“永動機”。認真貫徹落實中央組織部等部委關(guān)于教育醫(yī)療人才“組團式”支援國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣有關(guān)精神，系統(tǒng)謀劃、精準推進，充分利用江蘇、寶武集團對口援建有利平臺，積極協(xié)調(diào)智力資源和資金支持，從江蘇鹽城教育系統(tǒng)和醫(yī)療系統(tǒng)柔性引進5名教師和5名醫(yī)生到海南州第五民族高級中學(xué)和同德縣人民醫(yī)院開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)工作，為提升醫(yī)療水平和加強教育工作提供有力支撐。充分用活用好東西部幫扶平臺，與遼寧盤錦遼油寶石花醫(yī)院簽訂幫扶協(xié)議，柔性引進4名醫(yī)師到同德縣人民醫(yī)院開展幫扶診療。同時，持續(xù)引導(dǎo)引進人才開展“師帶徒”志愿幫扶活動，為縣域教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、城鄉(xiāng)建設(shè)等提供技術(shù)示范，切實帶動支援地優(yōu)質(zhì)資源向同德延伸，為農(nóng)牧區(qū)教育教學(xué)、衛(wèi)生健康、城市建設(shè)等各項事業(yè)提供堅強人才保證。（同德縣委宣傳部 王楊濮 供稿）